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2020年江苏公务员考试面试和专业能力测试、总成绩计算方法事宜

发布日期:2019-11-06 11:56   来源:未知   阅读:

  【摘要】冷秋已至,大家要注意保暖加温,对2020年公务员考试也要注意一起升温。天气再冷面对即将到来的2020年公考也不能松一口气,真题、模拟题、日常练习题、时政热点、申论写作、常识积累等一样也不能落。以下内容是2020年江苏公务员考试面试和专业能力测试、济民高手心水论坛!总成绩计算方法事宜。

  根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定,江苏省公务员局将组织实施2020年度全省考试录用公务员工作。本次考录,全省各级机关和参照公务员法管理(以下简称参公管理)单位考试录用7985名一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员和参公管理单位工作人员。现将面试和专业能力测试、总成绩计算方法有关事项公告如下:

  公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试(专业能力测试)的人选。其中,公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。

  面试前,招录机关须对面试人选进行资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单等信息由设区市以上公务员主管部门在官方网站公布。

  面试成绩合格线分,报考人员面试成绩必须在60分以上,方可进入下一个考录程序。

  部分职位按要求设置面试阶段的专业能力测试,专业能力测试设置情况及相关事项在省、设区市公务员主管部门网站上统一公布。

  总成绩按百分制计算,具体方法为:一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

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